社保繳存基數如何確定？
根據《社會保險法》的規定，用人單位繳納社保費的基數由其職工工資總額確定，職工的繳費基數由職工本人工資確定。但在實際操作中，是以我去年的月平均工資為基數，有上下限。具體多少要看各地區的實際情況。
壹般本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地月平均工資的60%繳納；超過當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳納，超過部分不計入繳費工資基數。
保證金每年確定壹次，壹旦確定，壹年內不變。
公司不交社保會有什麽後果？
首先，可以肯定的是，壹個公司是不可能不交社保的。蘇聯法律規定，用人單位必須為員工繳納養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，具有強制性。
如果公司不交保險，相關部門會對公司進行處罰，會影響公司的壹些年度審計。如果公司沒有為員工提供保險，員工可以去勞動仲裁機構仲裁，延期是免費的。
根據我國法律，員工繳納的社保金額是根據其工資確定的。當其工資低於當地平均水平的60%時，按其工資的60%發放，當其工資高於當地平均水平的300%時，按300%發放。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十七條用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。
第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。