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擴展數據
主要職責
(壹)執行國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策法規，制定全市人力資源和社會保障發展規劃，組織起草地方性人力資源和社會保障法規、規章和政策，並組織實施、監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全市人力資源市場建設，規範人才、勞動力和高校畢業生就業市場。
(三)制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；制定就業援助制度；完善職業資格制度相關政策，建立城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策；協調選拔高等院校優秀畢業生到基層工作；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；貫徹落實國家和省有關國(境)外人員(不含專家)就業管理政策並做好組織實施工作。
(四)制定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織制定全市統壹的社會保險關系轉移接續辦法，統籌機關事業單位基本養老保險政策，會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法， 編制全市社會保險基金預決算草案，制定全市社會保險基金投資運營政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
參考資料:
主要職責-沈陽市人力資源和社會保障局