壹般情況下，勞動者離職後的下月，原單位將停止繳費。但離職後，用人單位會轉移社保關系。這時候勞動者可以自己支付。如果有新公司，可以由新公司支付，否則停止支付。
法律客觀性:
中華人民共和國(中國)勞動合同法
第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。