1，撫恤金:以死者生前最後壹個月的基本工資(或退休費)為基數，死亡滿20個月；因公死亡後40個月；烈士發80個月；
2.喪葬費:以死者死亡的上壹年度本市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡為6倍；因公死亡和退休是10次。
喪葬費的收取流程如下:
1，帶上相關資料，將火化堂開具的三張收據轉到死者單位。詳情如下:
(1)賬簿；
(2)死者身份證，兩張醫保卡，壹張卡(所有卡都要消費，卡不寄回)
2.如果死者檔案不在原單位，原單位會根據提供的證件為當事人辦理壹份綠班證明，同時會留下三份收據中的壹份。可持綠色檔案移交證明，將個人檔案移交當地勞動就業局(處)檔案室；
3.子女辦理檔案移交的，死者配偶必須寫委托書才能辦理，檔案部門工作人員會將死者的戶籍身份證和火化回執復印到檔案室。死者的檔案調出來後，此時，手裏還剩下兩張收據。自己留壹張，拿著最後壹張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面加蓋社區的圓形印章。可以持火化證明、蓋章回執、死者個人檔案、身份證到社會保險公司專門殯葬處結算壹次性喪葬補助金；
4.工作人員會將個人檔案中的工資數據與電腦中的數據進行核對，然後打印出四張表格，內容分別是400元內的喪葬費(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理的人會在四張表格上加蓋個人印章，然後去社保大廳結算處審核，再加蓋審核的工作人員的個人印章，然後回到第壹次蓋章的地方讓部門負責人再加蓋個人印章。辦理後，將個人檔案交回勞動部門。歸還檔案後，請檔案部門在四張表格上加蓋圓形印章。此時，表格上有三個人的名字和壹個圓形印章。其中壹份存入檔案，另外三份送社會保險公司結算；
5.工作人員會告知，所有喪葬費會在辦理完畢後壹個月支付到死者的工資卡上。
綜上，事業單位工作人員死亡撫恤金的標準取決於事業單位的性質。事業單位屬於金融機構的，死亡撫恤金標準按國家機關工傷政策執行，未按壹般工傷待遇標準執行。
法律依據:
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十四條。
喪葬費按上訴法院所在地上壹年度職工月平均工資六個月計算。
《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第四十壹條
員工因公出差發生事故或搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內發放工資，第4個月起停發工資。工傷保險基金將按月向其供養親屬支付養老金。生活困難的，可以預支50%的壹次性工亡補助金。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定辦理。