員工入職後，公司應自入職之日起30日內為員工辦理社會保險。公司在試用期或壹個月內不買保險是違法的。用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。勞動者因年老喪失勞動能力的，退休期間發給生活費，在生活上予以照顧。即勞動者失業期間生活費和醫療費的支付、轉崗培訓、生產自救和職業介紹等保障措施，養老保險必須累計繳納15年，退休後才能享受養老待遇。達到國家規定的領取養老金待遇年齡的人員仍在就業的，經本人申請，可以繼續繳費和延遲享受基本養老金待遇。延遲期以年為單位。最長繳費年齡不能超過70周歲。繳費年限不滿15年的，不發基礎養老金，個人賬戶內儲存額全部壹次性支付給本人，享受壹次性養老金待遇。根據國家規定，退休年齡是:
(l)男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲的；
(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的。相關規定實施前參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)滿10年；相關規定實施後參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條* * *用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。