壹般來說，如果是在公司上班的員工，壹個月個人繳納的金額大概在三四百元左右，而如果是靈活就業人員，則需要自己繳納，壹個月大概在500元左右。當然，由於各地政策不同，發展水平不同，繳納金額也會有壹些差異，要根據實際情況而定。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條* * *職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。