社會保險是國家建立的壹項制度，旨在保障職工在養老、失業、醫療、工傷、生育等方面的基本生活安全。公司應當在錄用員工後30日內，為員工設立住房公積金賬戶，並辦理繳存登記。公司只交社會保險費不交住房公積金是違反規定的，可能會影響員工在住房貸款、租房等方面的權益。
社會保障的類型:
1，養老保險:提供退休後的基本生活保障；
2.醫療保險:用於減輕因病就醫的經濟負擔；
3.失業保險:失業時提供壹些經濟幫助；
4.工傷保險:為工傷事故提供醫療費用和生活補助；
5.生育保險:對女職工生育給予壹定的經濟補貼。
綜上，公司只繳納社會保險不設立住房公積金賬戶，違反了國家規定，不僅剝奪了員工的養老、失業、醫療、工傷、生育等基本生活保障，還可能損害員工在獲得住房貸款、租房等方面的權益。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。