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員工被公司開除社保問題怎麽解決?

法律分析:1。帶著職工身份證、社保卡和原單位離職證明,先去原社保局索要《基本養老保險轉移證明》。

2.然後將上述憑證、身份證原件及復印件、社保卡寄送到目前參保的社保局,填寫壹份參保人基本養老保險關系轉移申請表。

法律依據:《國有企業辭退違紀職工暫行規定》第二條職工有下列行為之壹,經教育或者行政處分仍無效的,企業可以辭退:

1,嚴重違反勞動紀律,影響生產和工作秩序。

2、違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失。

3.服務態度差,經常和顧客吵架或者損害消費者利益。

4、不服從正常調動。

5.貪汙、盜竊、賭博和貪汙還不夠刑事處罰。

6、無理取鬧,打架鬥毆,嚴重影響社會秩序。

7.犯有其他嚴重錯誤的。

8.符合退市辭退條件的員工,按照《企業員工獎懲條例》執行。