1.醫療保險:個人2%，單位8%；
2.養老保險:個人8%，單位12%；
3.失業保險:個人1%，單位2%；
4.工傷保險:無個人，單位1%；
5.生育保險:無個人，單位1%；
6.公積金:個人3.5%，單位3.5%。
“五險壹金”是指五項社會保險和壹項個人公積金。“五險”包括社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“壹金”指的是公積金。其中，社會養老保險、醫療保險、失業保險是公司和本人繳納的保險費用；工傷保險和生育保險完全由公司承擔，我不用交。
企業如何為員工辦理五險壹金？
(1)社保和公積金開戶
企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開社保賬戶後會拿到社保登記證，開公積金賬戶後會拿到單位公積金登記號。
(2)增加或減少人員
公司每個月都要把新增的員工加入公司的五險壹金賬戶，把已經離職的員工從賬戶裏刪除。社保和公積金賬戶是兩個獨立的賬戶，增減員工的操作必須在兩個賬戶中進行。
(3)確認繳費基數
單位需要每月為員工申報正確的五險壹金繳費基數，以保證五險壹金的正常繳納。五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或者入職第壹個月的工資為基數。
(4)五險壹金繳納
企業、銀行、社保/公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。當然，企業也可以選擇現金或支票到五險壹金管理機構現場繳納。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第六十壹條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並定期告知用人單位和個人繳費情況。