1，不同的參與者
企業和社會免費的職業養老保險都隸屬於社會保險。在職繳費的參保主體為企業和個人，個體靈活就業的參保主體為個人。
2.繳費基數和比例不壹樣。
比如靈活就業人員養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%。各地繳費基數不同，但繳費情況可能不同。企業職工的保險單位壹般承擔單位部分的金額，靈活就業的很少。雇主給單位繳納保險的部分，
3.退休時間不同。
男的都是60歲，女的都是55歲靈活就業，企業職工50城鎮戶口就可以退休。當然，也有壹些特殊工種提前退休的情況。
影響退休養老金的因素很多，繳費年限、歷史平均繳費比例、個人賬戶裏的錢、退休年齡等等。在所有其他因素相同的情況下，如果兩種繳款的基數相同，那麽將來領取的養恤金也相同。只是職工養老保險單位交的多。個人繳費的話，參加個人自由職業養老保險比較好。