1，基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人退休時當地上年度職工月平均工資+參保人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人退休時個人賬戶積累額÷月數。
3.過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年支付至1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬前繳費年限×1.2%。
4.過渡調節基金以地方現行標準為基礎，2006年至2014年退休人員按壹定比例發放。2015以後退休的，不再發放過渡性調節基金。
以上幾項相加就是月供。
法律依據:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。