中國的養老保險有兩種:居民養老保險和職工養老保險。說到職工養老保險，大部分人可能認為有工作單位的，只需要繳納壹小部分養老保險，因為大部分都是單位繳納的。可能壹提到職工養老保險，就會忽略壹群人，那就是靈活就業人員。
靈活就業人員，繳納社保的時候，所有費用都是自己承擔。可以說彈性員工的壓力會比在職員工大。
靈活就業人員養老金的計發辦法與職工相同，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金=養老金計算基數×(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷月數。
通常情況下，補貼是基於總支付額的三分之二。如果按照60%參保，相當於壹年654.38+0萬元左右，享受三分之二是70%左右，那麽可以享受7000元的補貼。
但是假設妳把貢獻指數從60%提高到了100%。相應的支付水平也會提高，所以10000元可能會變成18000元。再來看1.8萬元的70%。大概是12600元。那麽是不是比7000元的標準多了5600元？這是妳可以享受更多的補貼。
法律依據
中華人民共和國稅收征收管理法實施細則
第三十七條
從事生產經營的納稅人和臨時從事經營的納稅人未按規定辦理稅務登記的，由稅務機關批準並責令繳納。
第四十四條
在有利於稅控和納稅的原則基礎上，稅務機關可以按照國家有關規定，委托有關單位和人員代征異地繳納的零星分散稅款，並出具委托代征證書。
受委托單位和人員應當按照征收憑證的要求，依法以稅務機關的名義征收稅款，納稅人不得拒絕；納稅人拒絕的，受委托的單位和人員應當及時向稅務機關報告。