辦公地址:清遠市新城人民二路18號寫字樓2號樓。
辦公時間:8:30-12:00，14:30-17:30(工作日)。
郵政編碼:511515。
擴展數據:
清遠市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)貫徹國家、省、市有關人力資源和社會保障發展的方針政策、法律法規，制定本市人力資源和社會保障發展規劃和措施，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，牽頭制定高校畢業生就業政策，制定城鄉統籌就業發展規劃、農村勞動力開發就業政策、勞動力跨區域流動政策，制定人力資源中介服務機構管理辦法，完善公共就業服務體系，提供就業援助，促進充分就業。
(四)協調建立城鄉勞動者職業培訓體系，實施職業資格制度，負責全市技工學校管理，牽頭起草全市民辦職業培訓機構發展規劃，按權限負責民辦職業培訓機構資質認定，指導民辦職業培訓機構師資隊伍建設和規範管理。
(五)制定並監督實施社會保障發展規劃和年度計劃，參與制定並監督社會保障基金(資金)財務管理辦法，編制社會保險基金預算草案和決算，組織預算執行績效評價，建立健全社會保障基金信息報告，負責社會保障基金監管和報告工作。
(六)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，依法制定和實施機關事業單位職工養老保險政策、被征地農民養老保險政策和新型農村社會養老保險政策；依法制定和實施機關事業單位人員失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險的基本政策；負責企業年度薪酬計劃的備案、監督和檢查。
(七)依法開展市、縣級工傷認定行政復議和勞動能力鑒定的日常工作。
(八)會同有關部門制定機關、企事業單位工作人員和退休人員的工資福利政策，負責市直機關、事業單位工作人員和退休人員工資福利待遇的審批，組織開展企業退休人員社會化管理服務，負責機關、企事業單位工作人員退休審批。
(九)會同有關部門，指導事業單位人事制度改革，制定全市專業技術人才隊伍建設發展規劃和政策措施，負責高級專業人才的規劃、培養和管理，組織享受政府特殊津貼專家的評選和推薦，負責全市專業技術職稱制度改革和專業技術職務任職資格評審的綜合管理， 實行專業技術資格制度，負責企事業單位管理人員和專業技術人員繼續教育的管理。
(十)落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部的安置、教育和培訓工作，會同有關部門制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作。
(十壹)負責行政機關公務員和參照公務員法管理的事業單位工作人員的綜合管理，組織實施公務員法，組織實施相關人員調配政策和特殊人員安置政策，負責政府獎勵表彰管理，承辦市人民政府任免工作人員的有關事項。
(十二)組織制定全市農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，協調維護農民工合法權益。
(十三)負責調解、仲裁勞動人事爭議案件，完善勞動關系協調機制，制定企業職工工作時間、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策的實施辦法，依法實施勞動保障監察。
(十四)承辦市人民政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他工作。
清遠市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南