公積金支付:
住房公積金月繳存額=上年度職工平均工資總額×繳存比例(註:個人繳存比例和單位繳存比例分別乘以月平均工資，其乘積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而異。
五險壹金計算公式:五險壹金繳費基數×五險壹金繳費比例。
社會保險基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照6月1日至2月1日職工申報的上壹年度月平均工資薪金稅金額確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。
社保繳納比例大致如下(以北京為例):
養老保險:單位繳費比例21%，個人繳費比例8%；
醫療保險:單位繳納10%，個人繳納2%；
失業保險:單位繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險:工傷率根據單位行業範圍確定，在0.5%-2%之間，個人不用繳費；
生育保險:單位繳納0.8%，個人不用繳納。
根據《住房公積金管理條例》規定，公積金的繳存基數為上壹年度職工月平均工資，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年6月5438+10月，建設部、財政部、人民銀行發布了《關於住房公積金管理若幹問題的指導意見》，規定職工和單位繳存住房公積金的比例不得低於5%，原則上不得高於12%。繳存住房公積金的月工資基數原則上不得超過職工所在城市統計部門公布的上壹年度職工月平均工資的二至三倍。
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