蕭山區社會保障管理中心內部結構

社保中心下設10個職能部門(辦公室、財務稽核部、信息管理部、社會保險稽核部、參保登記管理部、參保登記管理部、養老待遇管理部、醫療保險管理部、工傷和生育保險管理部、退休人員社會化管理部)、三個辦公室(瓜瀝辦事處、臨浦辦事處、彭懿辦事處)和區新農合中心。主要職責:1。根據上級要求和蕭山實際，制定退休工作計劃，向各鎮、街道勞動管理站、社區下達工作任務，傳達社保退休政策信息，組織管理人員開展業務培訓。2、負責對鄉鎮、街道勞動管理站和社區退休服務機構的指導、監督和考核。3、負責企業退休人員和人事檔案的轉移和動態管理。4、負責提取服務經費和核撥工作經費。5.負責調查核實各類享受社會保障待遇人員的生活狀況，做好指紋采集核實工作。協助調查異地居住在蕭的離退休人員的生活狀況，傳遞生活信息。6、負責組織實施對特困企業退休人員的調查慰問。7、負責組織本地區企業退休人員健康體檢等活動。8.負責提出和起草與本科業務相關的政策和業務文件，調整和完善經營管理措施。9、負責本科室業務數據的統計上報。10，負責本科室相關業務的審核，協助審計部門做好本科室的業務核銷工作。11，負責本科室相關業務資料的歸檔。12、完成領導交辦的其他工作。