1.找社保機構繳納社保:正式員工可以找公司繳納社保，公司有義務為員工繳納社保，符合15退休條件。
2.繼續找工作，要求單位幫忙交社保。
3.以個人名義繳納社保的個人，壹般僅限於本地戶口人員。
靈活就業人員社保繳費的六個檔次分別為最低檔次4%、次低檔次10%、二檔30%、壹檔60%、二檔80%、三檔100%。繳納的社保檔次與上年度月平均工資有關，而靈活就業人員繳納的養老保險檔次可以靈活選擇。
綜上所述，靈活就業社保是指以非全日制、臨時性、彈性工作等靈活形式就業的人員繳納的社保。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險。失業保險、生育保險、工傷保險不允許參加。靈活就業是指沒有固定用人單位或固定工作地點，根據自己的意願和能力選擇工作方式和工作時間的人員。比如自由職業者、個體戶、網絡創業者、兼職者等等。靈活就業崗位主要集中在主播、自媒體、配音，這是近幾年興起的。這些職位與互聯網的加速發展和短視頻時代的背景密不可分。此外，靈活就業人員還有外賣員、網約車司機、主播、農村青年勞動力進城打零工等新時代工作。根據國家統計局公布的數據，到2021年末，我國靈活就業人員已達2億人。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。