1.向當地社保部門或社保機構咨詢相關信息。在打印社保繳費明細之前，需要了解相關政策法規，以及需要提供的相關材料和流程；
2.提供相關材料。根據當地社保部門或社保經辦機構要求，需要提供員工身份證件、社保卡、勞動合同等相關材料，才能查詢打印社保繳費明細；
3.檢查信息並打印出來。提供相關材料後，社保部門或社保經辦機構會查詢社保繳納明細，核對相關信息的準確性。如果信息正確，有助於打印出員工的社保繳納明細，並加蓋相關公章或印章。
社會保障內容包括:
1.養老保險可以保障老年人的基本需求。交夠15及以上，達到法定退休年齡，按月領取養老金待遇；
2.失業保險可以為因失業而暫時失去生計的勞動者提供物質幫助；
3、醫療保險，壹般個人只承擔40%的醫療費用，60%由醫保部門承擔；
4.工傷保險壹般由單位繳納。工作期間發生工傷事故可以享受壹定比例的報銷；
5、生育保險，壹般男職工也要參加生育保險。生孩子之前，只要是連續繳費12個月以上，就可以享受部分費用報銷。
綜上所述，不同地區的社保政策法規可能存在差異。因此，建議在打印社保繳費明細前，先查詢當地相關政策法規，或咨詢當地社保部門或社保經辦機構，確保社保繳費明細能順利打印。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。