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太原市職工社保繳費比例是多少?

以2020年為例:

1.養老保險:單位繳費比例16%,個人繳費比例8%;

2.醫療保險:單位繳費率7%,個人繳費率2%;

3.失業保險:單位繳費率0.7%,個人繳費率0.3%;

4.工傷保險:單位繳費比例按行業標準繳納,個人不繳費;

5.生育保險:單位繳費率1%,個人不繳費。

社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金,在壹定範圍內對社會保險基金進行統籌調劑,在勞動者遇到勞動風險時給予必要的幫助。社會保險為勞動者提供基本的生活保障。勞動者只要符合享受社會保險的條件,即與用人單位建立了勞動關系或者按規定繳納了各項社會保險費,就可以享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心內容。

五大特征

社會保險:

1.社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險,保險的標準是勞動者本人;

2.社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主;

3.社會保險是強制性的;

4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。

保險範圍僅限於職工,不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險,不包括財產、經濟等其他風險。(有的公司不按員工實際工資計算五險壹金,而是另設基數計算繳納。)

功能介紹:

1.保障性:指保障勞動者的基本生活。

2.普遍性:社會保險覆蓋所有社會工作者。

3.互助:利用被保險人的共同努力,幫助某個處於危險中的人,互相幫助,滿足緊急需要。

4.強制性:受國家立法限制,要求雇主和雇員參加。

5.福利:社會保險是壹種政府行為,不以盈利為目的。

主要功能:

1,穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3.促進社會經濟發展的功能:壹是社會保險制度作為需求管理的重要工具發揮作用,從而在經濟中發揮積極作用。第二,社會保險基金的有效使用可以促進經濟的持續繁榮。