2018企業職工養老保險新政策

1，《企業年金辦法》正式實施。企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，企業繳費不得超過每年本企業職工工資總額的8%。企業職工參加企業年金，可以增加養老金積累，提高退休後的收入水平和生活質量。2、2018、實行基本養老保險基金中央調劑制度。3.根據國務院公布的劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案，明確劃轉比例統壹為10%的企業國有股權。方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份進行試點，在總結試點經驗和辦法的基礎上，2018年分批劃轉其他符合條件的中央企業、中央行政事業單位所辦企業和中央金融機構國有股權。10%的企業國有股充實社保基金，既可以緩解當前社保基金的支付壓力，又可以減輕企事業單位職工的養老金負擔，保證企業退休職工養老金的及時足額發放。調整基本養老金計發辦法。《國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後，工作繳費年限達到15年(含視同繳費年限，下同)的，退休後按月發給基本養老金。基礎養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。