以北京為例,異地工作的員工可以通過兩種方式申請社保:
壹是按照當地工資標準的比例,折算成工資發給員工(應在勞動合同中明確,最好經當地勞動部門社保部門同意),由員工在當地個人流動窗口繳納。
二是與當地人事代理公司簽訂社保代理合同,由人事代理公司為這些員工繳納社保。
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