雇員的醫療保險是強制性的。在企業工作，企業必須為員工繳納五險，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。其中有養老保險的個人20%，有醫療保險的個人8%，其余由公司繳納。隨著國家各項制度的逐步完善，現在正規企業都會為員工繳納社保。
居民社保由個人自願繳納。目前只包括養老保險和醫療保險，費用全部由個人承擔。
2.職工社保和居民社保的繳費時間不同。
雇員的社會保險按月支付。他們每個月發工資的時候，社保會從我們工資裏扣。他們需要繳納15年才能到規定年齡退休，而居民社保是按年繳納的，也需要繳納15年才能辦理法定退休手續。
3.職工社保和居民社保繳費不同。
員工社保的額度會因為每個企業不同而不同。基本上每年7月份根據上壹年的月平均工資進行調整。大部分企業為了節約成本會選擇最低標準來繳納，事業單位員工壹般會按照最高檔次來繳納，所以不同單位之間的差距其實是很大的。
居民的社保也是分等級的，從幾百元到幾千元不等，大部分是根據自己的經濟能力繳納。同壹檔次下，員工社保和個人社保繳納的錢數差別很大，員工繳納的要低很多。
4.職工社保和居民社保養老、醫療是不壹樣的。
員工的社保地區不壹樣，養老金也會不壹樣。壹般來說，職工社保退休後每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。員工在北上廣深等大城市工作時繳納的社保多，退休後領取的也多。居民社保是指我60歲，每個月領取的金額是:所有繳納的費用和產生的利息除以139個月，數字是多少。
職工個人醫保賬戶可以作為門診費用，也可以自己到定點藥店買藥，住院可以報銷85%左右。居民醫保交壹年，門診費用可以忽略不計，住院報銷50%左右。