單位只交社保不交醫保是合法的。

法律分析:違法，可以要求用人單位繳納醫保。社會保障包括養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。按照法律規定，單位要為員工購買包括醫療保險在內的五險社保。所以單位不交醫保是違法的，應該要求補。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工雙方按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。