墮胎可以享受生育津貼，但不是以工資形式發放。符合計劃生育政策流產且用人單位已繳納生育保險費的女職工，懷孕後不滿4個月流產的，可享受15天產假；懷孕4個月後流產者可享受42天的產假。生育津貼的支付標準按照用人單位上年度職工月平均工資計算，由生育保險基金支付。女職工未參加生育保險的，產假工資由用人單位按照產假前工資標準支付。
社會保障的生育保險福利:
1.生育保險基本待遇:包括生育醫療費用報銷和生育津貼發放；
2.生育醫療費用報銷範圍:通常涵蓋孕期檢查、分娩、計劃生育手術等費用；
3.生育津貼的計算方法:壹般按照產假前壹年女職工月平均工資計算；
4.生育津貼發放時間:根據具體政策，可在產假開始時壹次性或按月發放；
5.特殊情況下的生育保險待遇:如多胞胎、難產等，可能會有額外補貼。
綜上，流產的女職工可以享受生育津貼，但不是以工資形式發放。按照計劃生育政策，懷孕不滿4個月可享受15天產假，懷孕4個月以上可享受42天。生育津貼的支付標準按照用人單位上年度職工月平均工資計算，由生育保險基金支付。女職工未參加生育保險的，產假工資由用人單位按照產假前工資標準支付。
法律依據:
女職工勞動保護的特別規定
第八條
女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。用人單位不得為哺乳1周歲以下嬰兒的女職工延長工作時間或者安排夜班勞動。