公司沒有買社保的情況下工傷怎麽賠償？

法律分析:用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的，發生工傷事故，用人單位將為勞動者支付全部工傷賠償金。發生工傷事故後，應當先申請工傷認定，工傷後申請勞動能力鑒定。賠償金額根據傷殘等級計算。賠償費用包括壹次性傷殘補助金、就業醫療補助金、醫療費、住院夥食補助費、護理費、停工留薪期治療費。每壹項的計算方法都不壹樣，需要根據實際發生的費用來計算。

法律依據:《工傷保險條例》第六十二條。用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，處以1倍3倍罰款。按照本條例規定應當參加工傷保險的用人單位職工發生工傷，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規定支付新的費用。