人力資源和社會保障局簡稱人社局，是具有人力資源和社會保障職能的正局級單位，隸屬人力資源和社會保障部市、國務院和當地政府管理。人力資源和社會保障局是政府的職能部門，下設編制委員會辦公室、職改辦、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部。人力資源和社會保障局簡稱人社局，是具有人力資源和社會保障職能的正局級單位，隸屬人力資源和社會保障部市、國務院和當地政府管理。
人力資源和社會保障局的職能包括:
1.實行國家公務員制度，負責全縣公務員的職位分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休和權力保障等工作。
2、代表縣政府進行壹定級別的公務員管理和任命；宏觀管理機構的行政人員和專業技術人員；負責企事業單位專業技術職務的評審工作。
3、研究制定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承擔縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位機構編制管理、機構編制審核和人員編制調整。
5、負責企事業單位人事制度改革的協調工作。
6、負責制定全縣人才流動政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育，建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。
7、負責編制國家機關和事業單位人員編制計劃和工資計劃，負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位工作人員的工資發放。
9、負責高校畢業生分配和軍隊轉業幹部安置。
10，負責人事法律法規的普及和人事政策的調研，探索人事工作服務經濟建設的有效途徑。
法律依據
根據地方文件《成都市勞動和社會保障電話咨詢服務中心關於成都人社部門熱線貼心服務伴妳左右——暨12333全國統壹咨詢日宣傳活動的公告》