養老保險多少年才能領基本養老金？我們常說養老保險要交15。是不是說只要在15交了就不用再交了？養老保險的繳費年限和退休後養老金的多少有直接關系嗎？是不是付出的越多，得到的越多？接下來我給大家梳理壹下職工養老保險繳費年限的相關問題。被保險人領取養老金的條件是什麽？根據省《關於貫徹落實國務院關於完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》，參保人符合下列條件之壹的，可以申請按月領取基礎養老金:1、1998後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡。累計繳費年限(含視同繳費年限)達到15年2月1998年6月30日，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡。累計繳費年限(含視同繳費年限)達到10年3月，1998年6月。12065438年7月以後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)在15年4月30日和1998年6月30日前達到國家規定的退休年齡。7月1998之後，保險就還了。只要交了15年就可以領養老金嗎？參保人員領取基礎養老金必須同時具備兩個條件，壹是達到國家法定退休年齡，二是累計繳費年限達到15。如果沒到法定退休年齡，只交了15年就拿不到養老金，但還是可以按期繳納養老保險費，直到達到退休年齡。養老保險以兼顧公平與效益、權利與義務對等為原則，鼓勵多繳多得、長期繳費。退休時累計繳費15年的，基礎養老金比例為15%，並在此基礎上每多繳壹年增發1個百分點，多繳不封頂。
法律客觀性:
退休年齡和繳費年限累計到15時基本養老金的計算方法:企業職工享受基本養老保險的條件包括:1；正常的退休條件是:男性年滿60周歲，女性工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女性幹部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限)累計到15年。2.城鎮個體工商戶和靈活就業人員，依法解除勞動關系後作為城鎮個體工商戶和靈活就業人員延續養老保險關系的人員，享受基本養老保險的條件為:男年滿60周歲，女年滿55周歲；累計繳費年限超過15年。企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員履行了繳費義務(指用人單位和個人同時足額繳費)，符合上述享受基本養老保險待遇的條件。從事養老保險業務的企業或授權經辦單位按規定程序申報，經社保機構審核、勞動保障行政部門批準後，辦理退休、退職手續，享受基本養老保險待遇。根據甘肅省人民政府辦公廳2006年7月23日發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》，建立個人賬戶後參加工作的人員(含1986 10後參加工作、原納入地方基本養老保險統籌單位的勞動合同制工人)，2006年10後退休且繳費年限(含視同繳費年限，即月基本養老金=(上年度全省職工月平均工資+職工本人月平均繳費工資)÷2×總繳費年限×1%。其中:職工月平均工資=本人退休時上壹年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。本人平均繳費工資指數是本人個人賬戶建立當年至職工退休當年的歷年本人繳費工資指數的平均值。職工當年工資指數是職工當年工資與上年度全省職工平均工資的比值。全省上年度職工月平均工資每年7月1執行。所有繳費年限，即職工本人累計繳費年限(含視同繳費年限)，計算到月。月個人賬戶養老金=職工退休時個人賬戶儲存額。月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、退休年齡、利息等因素確定。《辦法》規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員，依法解除勞動關系後作為城鎮個體工商戶和靈活就業人員延續養老保險關系的人員，達到法定退休年齡且繳費年限累計達到15年的，應當辦理退休手續。退休後按企業職工基本養老金計劃，待遇照發。參加本市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年，基礎養老金按月發放。根據最新的養老金計算方法，雇員的退休養老金由兩部分組成。