法律分析:1。第壹，保證公司是合法經營的企業；2.去公司所在地勞動和社會保障局備案，領取公司編號；3.新員工加入俱樂部，與員工簽訂正式勞動合同；4.根據員工的不同身份(本地鎮、本地村、外地鎮、外地村等。)，準備好簽訂合同需要的材料，如就業證、失業證、就業指導手冊等。這些材料有的城市不需要，具體請咨詢當地勞動部門；5.攜帶上述材料、備案花名冊、聘用人員登記表、勞動合同先到勞動部門備案；6.社保備案；以上兩個程序，有的城市可以直接登錄勞動局網站，企業自行註冊即可；7.壹般從次月開始，繳納上個月和扣款當月的保險；8.繳費成功後的下壹個自然月，在社保所辦理社保卡，參保完成。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。