社會保障主管部門辦理。領取多少錢視情況而定，計算方式如下:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數(月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定；
2.基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1% =上年度全省職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1%。
例如，根據上述公式，假設男職工60歲退休時，全省上年度職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1% = 600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1% = 1.200元。
1，工齡工資(含工齡):每年30元，隨工齡增長。實行工齡工資不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵工人終身工作，有利於工人隊伍的建設和穩定。
2.工人養老金:根據工齡每工作壹年100元。以此類推，10工齡的養老金為1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位壹律平等。和工人養老金壹樣。
根據個人具體情況，咨詢當地勞動局社保部門辦理。領取多少錢視情況而定，計算方式如下:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數(月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定；
2.基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1% =上年度全省職工月平均工資(1+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限× 1%。
例如，根據上述公式，假設男職工60歲退休時，全省上年度職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時:
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1% = 600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1% = 1.200元。
養老金，又稱退休金和退休費，是最重要的社會養老保險待遇。也就是說，國家相關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體和個人共同積累的原則積累和運營。當人們正值壯年時，創造的壹部分財富被投資到養老金計劃中，以確保晚年的安全感。
從2005年到2015年，雖然中國市政府連續第11年提高了企業退休人員養老金水平，但由於養老金水平差別很大，貨幣貶值，物價上漲，社會各界並沒有“忘恩負義”。相反，他們對逐年下降的養老金替代率表示不滿和質疑。養老金占工資的比重已經連續9年下降，已經低於國際警戒線。
我國養老金主要分為兩類:機關事業單位職工退休養老金和企業職工退休養老金。兩者實施的不同制度體現在三個不同點上:
壹是統籌方式不同，企業職工由單位和職工本人按壹定標準繳納，機關事業單位由政府出資；
二是繳費渠道不同，即企業職工由自籌賬戶支付，機關事業單位由財政支付；
三是享受標準不同，即機關事業單位養老金標準高於企業退休人員。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十五條基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。