壹，社會保障的基本概念
社會保險是國家或地方政府通過立法建立的社會保障制度。它旨在通過社會援助，在出現出生、老年、疾病、死亡、殘疾和失業等風險的情況下，提供物質幫助並保障工人和其他社會成員的基本生活。社會保障通常包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
第二，社會保障與非社會保障的區別
享有社會保障的個人只要符合相關規定，就可以享受社會保障體系提供的各種保障和福利。比如養老保險可以提供退休養老金；醫保可以報銷醫療費用；失業保險可以在失業期間提供壹定的生活補助；工傷保險在工作中受傷可以獲得醫療和經濟賠償；生育保險可以報銷生育費用，提供產假津貼。
沒有社保的個人無法享受這些社保福利。他們需要完全依靠自己的積蓄和家人的支持來應對生老病死等風險。
第三，如何參加社保
在中國，勞動者通常需要與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位代為繳納社會保險費。個人也可自願參加城鄉居民社會保險或靈活就業人員社會保險，但需按照相關規定自行繳費。
第四，社會保障的重要性
社會保障制度是國家為保障公民基本生活而建立的壹項重要制度。它有助於減輕個人和家庭面臨風險時的經濟壓力，提高社會整體福利水平，促進社會穩定和諧。
總而言之:
有無社會保障是指個人是否參加社會保險制度，享受相應的社會保障待遇。有社保的個人可以享受包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保障，沒有社保的個人無法享受這些福利。參加社會保障對個人和家庭意義重大，可以減輕經濟壓力，提高生活質量，促進社會穩定。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第10條規定:
從業人員應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，個人不繳納工傷保險和生育保險。
第23條規定:
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。