1，用人單位應當按照國家規定的占其職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。企業繳費比例壹般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定。少數省、自治區、直轄市退休人員多，養老保險負擔重。確需超過企業工資總額20%的，需報人力資源和社會保障部和財政部批準；
2.2006年6月65438+10月1起，個人賬戶規模由165438+本人工資的0%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再計入個人賬戶。其中，繳費工資又稱繳費工資基數，壹般為上壹年度職工月平均工資(有條件的地方也可以將職工上壹個月的工資收入作為個人繳費工資基數)。月平均工資按照國家統計局規定的工資總額統計中所列項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他收入，不包括社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位和職工解除勞動關系時支付的壹次性補償金、計劃生育費和其他不屬於工資的費用。
中華人民共和國社會保險法第壹條為了規範社會保險關系，保障公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第十條職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費由用人單位和職工共同繳納。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。