公司破產後社保怎麽辦？

法律分析:企業破產後，意味著企業已經停止經營，自然企業可以不再繳納社保。然後是兩個層面的問題。第壹，如果企業在破產前已經停止繳納社保，那麽員工所欠的社保應當在公司破產財產中優先受償。第二，破產後的社保大致有三種不同的處理方式，取決於員工的工作方向。

第壹，員工去外地再就業，要把社保轉移到外地。他們只需要在原繳費地社保部門開壹張“繳費憑證”，帶到新的地方和新的單位進行休息。

第二，如果外來員工在當地沒有工作，但又不希望個人社保中斷，可以找社保機構為個人繳納社保。

第三，企業倒閉後，如果員工沒有再就業，想繼續繳納社保，可以去社保局自己繳納。需要提醒的是，社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。

法律依據:《中華人民共和國公司法》第壹百八十二條公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續將使股東利益遭受重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司。