壹、社保基數與工資的關系
社保基數和工資直接掛鉤。
根據《社會保險法》的規定，用人單位繳納社保費的基數由其職工工資總額確定，職工的繳費基數由職工本人工資確定。
但在實際操作中，是以我去年的月平均工資為基數，有上下限。具體多少要看各地區的實際情況。
二、社保基數的計算方法
工資低於社保最低基數的，按最低基數繳納。高於下限的，按照上年度實際年平均工資發放。新員工以第壹個月工資為基數；老職工社保基數調整為上壹年度月平均工資為基數。工資低於或高於當地最低或最高社保基數的，以最低或最高社保基數作為繳費基數。
3.社保基數和工資直接掛鉤。
1，社保基數是上壹年度職工平均工資，是繳納社保費用的標準。繳費比例由政府部門規定。
2.社保中心規定社保基數的上下限。社保基數不能超過上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人群的限制。最低，不低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入職工的保障。
3、社保基數每年調整壹次，全年不變。社保基數每年由單位核對申報，以配合社保基數的調整。社保基數的申報要實事求是，不要高調或低調。社保中心有審核流程。如果與工資總額不符，或者有職工舉報單位不實事求是，社保中心會派人員上門核實，單位要提供工資表等資料。假申報，壹開就戴。單位領導和相關經辦人員承擔法律責任。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條用人單位應當按照職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納失業保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。