2019-2020徐州五險壹金繳納比例
養老保險:公司繳納16%，個人繳納8%；
失業保險:公司繳納0.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險:公司按行業繳費，個人不繳費；
生育保險:公司繳納1%，個人不交；
醫療保險:公司繳納9%，個人繳納2%；
公積金:公司繳納5-12%，個人繳納5-12%。
2019-2020徐州五險壹金繳費基數
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，按照本人2018年度工資收入月平均水平確定繳費基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限按照3368元/月確定。
住房公積金的繳存基數為2018年職工月平均工資。2019年職工住房公積金月繳費基數上限為17878元，下限以職工養老保險最低繳費基數(3368元/月)為基數。
2019-2020徐州五險壹金最低標準
養老保險最低繳費金額:單位:3368×16%=269.44元；個人:3368×8%=538.88元。
醫療保險最低支付金額:單位:3368×9%=303.12元；個人:3368×2%=67.36元。
失業保險最低支付金額:單位:3368×0.5%=16.84元；個人:3368×0.5%=16.84元。
生育保險最低支付金額:單位:3368×1%=33.68元；個人:不用交錢。
工傷保險最低支付金額:單位:根據行業確定；個人:不用交錢。
住房公積金最低繳存額:單位:3368×5%=168.4元；個人:3368×5%=168.4元。
養老保險由雇主和雇員共同支付。單位按照本單位職工工資總額的比例繳納，個人按照本人工資的比例繳納。最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準；
醫療保險由雇主和雇員共同支付。單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右。個人繳費比例壹般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低於當地最低工資標準的60%。
失業保險由雇主和雇員共同支付。單位按本單位工資總額的2%繳納，個人按本人工資的1%繳納失業保險費。具體地方可能有所不同，最低繳費基數不得低於當地職工最低工資標準的60%。
工傷保險由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積。不同行業、不同單位的費率可以有所不同，最低繳費基數不得低於當地最低工資標準的60%；
生育保險費由用人單位繳納，具體由企業按其工資總額的壹定比例繳納。具體比例各地不同，最低繳費基數不得低於當地最低工資標準的60%；
住房公積金由用人單位和職工共同繳納。個人月繳存額為上年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位月繳存額為上年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。職工和單位繳費比例不得低於5%，最低繳費基數不得低於當地最低工資標準。