社保(人事)代理的利弊？

人事代理，也叫勞務派遣，是目前最常見的壹種。只有優勢沒有壞處，派遣公司很常見。第壹件事就是找有資質的派遣公司合作。所有的工作人員都將由他們來招聘和管理，妳只是租用他們。然後員工的合同(對他們來說合同鑒定的費用也省了)，社保等等都是派遣公司做的。這樣公司裏就不會出現有勞動關系的員工。如果要裁員，或者全部還給企業，不用支付任何補償。妳想抄哪個就抄哪個。這樣可以節省公司不必要的工資。工傷和勞動爭議都由他們處理。

費用:不同地方費用不同。我在東莞的費用大概是每人每月120到150。當然，社保費用也是公司出的。如果壹個員工的工資是2000元，那麽妳應該給的費用是2000+管理費+社保費用(真的只是管理費，因為員工還是要自己買社保)。派遣公司會要求先把錢轉給他們，然後他們再給員工賺管理費。

服務情況:服務很好。他們會派工廠管理員配合人事部門管理派遣員工的衣食住行。

目前，諾基亞、金霸王、雀巢甚至可口可樂都這樣做。

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