第壹，社會保障信息的隱私
作為個人隱私的壹部分，社保信息包括個人身份證號、姓名、性別、出生日期、繳費記錄等敏感信息。這些信息直接關系到個人的權益，因此受到法律的嚴格保護。未經個人同意，任何單位和個人無權獲取或披露這些信息。
二、查詢社保信息的合法途徑
在特定情況下，如辦理相關手續、享受社保待遇、維護社保權益等，個人可能需要提供社保信息。這時候個人要進行法律查詢，通過正規渠道提供，比如社保機構、用人單位等。這些機構在查詢和處理個人信息時，必須遵守相關法律法規，確保信息安全和隱私保護。
第三，非法查詢社保信息的風險
如果個人社保信息被非法獲取或泄露，可能會引發壹系列風險和問題。比如，個人信息可能被用於身份盜竊、詐騙等違法犯罪活動；還可能導致個人隱私泄露，給個人帶來不必要的麻煩和損失。因此，個人要加強對社保信息的保護意識，避免將信息泄露給不可信的人或機構。
總而言之:
社保信息作為個人隱私的壹部分，受到法律的嚴格保護。未經個人授權，他人無法直接查詢個人社保信息。個人應通過正規渠道進行合法查詢和提供社保信息，加強信息保護意識，避免泄露給不可信的人或機構。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第92條規定:
社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征繳機構及其工作人員應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。
中華人民共和國個人信息保護法
第1條規定:
為了保護個人信息權益，規範個人信息處理活動，促進個人信息的合理利用，根據憲法，制定本法。
第5條規定:
處理個人信息應當遵循合法、公正、必要的原則，不得以誤導、欺詐、脅迫等方式處理個人信息。