如何斷絕社保

法律分析:用人單位內的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局的網絡辦理職工停保手續，無需到社保經辦機構進行確認。1，養老保險可以中斷，中途中斷也沒關系。最後是累計年限，但是交的越多，養老金就越多。辦理調動手續:只需在老單位打印調動單，交給新單位繼續。2.不需要辦理失業保險，在新單位繼續工作就可以了。3.醫保更重要。規定中斷三個月以上無效。三個月後再看醫生，就得自己掏錢了。小病不要緊。如果妳得了重病，妳會很痛苦。中斷三個月以上，再去新單位。每個上醫保的人都有存折，可以終身使用。無論單位是否變動，單位每月都要往存折裏存壹定比例的錢，個人可以隨時支取，不考慮用途；每個上醫保的人都有壹張藍圖(或卡)，就是醫書(卡)。4.公積金可以在新單位繳納。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。