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社保裏有生育保險嗎?

社保裏有生育保險。社保就是社會保險,包括工傷保險、生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險。職工在面臨年老、疾病、工傷、失業、生育等勞動風險時,從國家和社會獲得經濟幫助的壹種法律制度。

生育保險需要用人單位繳納,繳納項目和標準如下:

1,流產,引產

(1)妊娠不滿3個月(含自然流產、人工流產、藥物流產)的,生育醫療費人均補助標準為200元;

(2)懷孕3個月以上7個月以下的,生育醫療費人均限額標準為400元。

2.懷孕和分娩

(1)正常分娩的,生育醫療費人均補助標準為2300元(含產前檢查費);

(2)難產、剖宮產的,生育醫療費人均補助標準為3200元(含產前檢查費)。

享受難產生育醫療費補貼僅限於:

1,臀位牽引;

2、產鉗助產術;

3.胎頭抽吸;

4、胎頭旋轉。

(1)多胎生育的,每多生育壹個嬰兒,生育醫療費人均定額補助增加300元;

(2)用人單位因其他原因決定破產、關閉或者解散、撤銷的,破產、關閉或者解散、撤銷前已懷孕但未生育的女職工,只給予40-100元的生育醫療費補助:懷孕不滿3個月的,生育醫療費人均補助標準為40元;懷孕6個月及以下的,生育醫療費人均補助標準為80元;懷孕6個月及以上的,生育醫療費人均補助標準為100元。

3、計劃生育手術

(1)放置或取出宮內節育器的,生育醫療費用人均補助標準為120元;

(2)生育醫療費用人均限額補助標準為放置或取出皮下避孕埋植劑120元;

(3)雙側輸卵管結紮或再通的,生育醫療費人均補助標準為400元;

(4)輸精管結紮或復通的,生育醫療費人均補助標準為630元。

4.其他手術在女職工剖宮產時進行。

剖宮產術中如遇子宮肌瘤、卵巢腫瘤等手術,生育醫療費人均補助標準分別增加500元。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條。

女職工產假期間的生育津貼,由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,由生育保險基金支付。未參加生育保險的,由用人單位繳納。