1，養老保險:
(1)、個人繳費按上年度職工月平均工資(最低數為上年度全市職工工資的60%；最高的數字是上壹年全市職工工資的8%。
②單位繳費按照職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年6月65438+10月1日起，人力資源和社會保障部將個人養老金賬戶規模由165438+本人繳費工資的0%調整為8%。之前的政策是個人繳費和3%的單位繳費全部納入個人養老金賬戶，單位繳費19%轉入社會統籌，而新政策也是將單位繳費的3%納入社會統籌，解決養老金賬戶空賬問題。
2.醫保:單位10%，個人2%+3元；
3.失業保險:單位1%，個人0.2%；
4.工傷保險:根據單位行業範圍確定工傷率，在0.5%-2%之間；
5.生育保險:單位0.8%，個人不繳費。
擴展數據
計算保險費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1，社保繳費基數
(1)、社保的繳費基數是指企業或職工用於計算繳納社會保險費的工資基數。這個基數乘以規定的費率，就是企業或個人應繳納的社會保險費數額。
(2)各地社保繳費基數與當地平均工資數據掛鉤。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。每年確定壹次，確定後壹年內不會改變。申報調整社保基數的時間壹般在7月份。
(3)、企業壹般以企業職工工資總額為繳費基數，職工個人按本人上年度月平均工資的壹半繳納社會保險費。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位申報核定。
2.支付比率
繳費比例，即社會保險費的征收率。我國《社會保險法》沒有對社會保險的征繳率做出具體明確的規定。根據我國現行的社會保險政策，我們對不同的社會保險險種實行不同的征繳比例。
參考資料:
百度百科:社會保險
百度百科:社保繳費比例