養老金計算方法有些地方可能還有壹些其他的補貼。以下按從業人員或靈活就業人員繳納的社保計算，城鄉居民繳納的社保以當地退休標準為準。
養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基本養老金=在職職工退休後最後壹年平均工資；本人月平均繳費基數為累計繳費年限的2倍；個人賬戶養老金=參保人員個人賬戶中累計儲存額；本人退休年齡對應的繳費月數在0.6至3之間，為月繳費的社保基數；比如當地最近壹年社會平均工資7000，最低4200；月平均繳費基數是從入職到退休每個月繳納的檔數的平均值。
在職員工交五險，公司交大部分個人交壹部分。靈活就業只能繳納養老和醫療，養老繳費是基數的20%，也就是上壹年度社平繳費檔案的20%。靈活就業和職工社保的區別在於有些地方退休年齡可能不壹樣，比如女職工正常退休年齡是50，靈活就業可能是55。每個地方可能不壹樣，養老金算法基本壹樣。
綜上所述，上述漲幅是壹個平均漲幅，並不是簡單的按照每個退休人員3.8%調整。對於每個人來說，調整標準與繳費年限、養老金水平、年齡等具體情況有關。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。