壹年的社保支付次數取決於實際參與情況。
第壹種情況，公司繳納的社保壹般是按月繳納。所以，在正常就業的情況下，員工壹年不離職，社保需要壹年交12次；中途解除關系的，可以按照實際繳費時間計算。妳每斷絕壹個月關系，妳就少交壹份社保。
第二種情況，作為個體戶、靈活就業人員繳納社保時，壹般是按年繳納。所以在這種情況下，社保是壹年繳納壹次，這種繳納社保的方式多是提前繳納，即今年繳納的社保就是下壹年的社保費用。
社保繳費基數是多少？
社保繳費中單位繳費基數壹般在當地上壹年度社會平均工資的60%-300%之間。最低繳費基數不得低於上壹年度社會平均工資的最低60%，最高繳費基數不得高於上壹年度社會平均工資的最低300%。參保單位占繳費總額的31%，個人占繳費總額的11%。
社保繳納中，個人靈活就業保險的繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%-200%。最低繳費基數和單位保險壹樣，最高繳費基數沒有單位保險那麽多。而且員工公司會承擔很大壹部分費用，個人只需要承擔很小壹部分費用，而個人靈活就業保險則全部需要自己承擔費用。