繳納五險壹金的條件如下:
1.企業是正式註冊的企業，具有獨立法人資格；
2.企業符合國家規定的行業類別和從業人數要求；
3.企業為職工繳納社會保險和住房公積金，繳納標準和比例符合國家規定；
4.企業應當依法為員工購買社會保險和住房公積金，定期繳納相關款項，並提供相應的證明材料；
5.企業應當依法為職工辦理社會保障卡、開立繳費賬戶等社會保險和住房公積金相關手續。
繳納五險壹金的流程如下:
1.開戶:職工需要到當地社保局或公積金管理中心辦理開戶手續，並提供個人身份證明及相關證明文件。
2.繳納社會保險費:員工需要根據自己的工資水平向社保局繳納社會保險費。
3.住房公積金的繳納:職工需要按照規定的比例向公積金管理中心繳納住房公積金。
4.個稅申報:員工需要在每年3月1至4月30日向稅務機關申報上壹年度的個人所得稅。
綜上所述，不同地區和行業對五險壹金的規定和要求可能略有不同。建議在企業營業執照註冊地或當地社保經辦機構咨詢相關規定和要求，依法為員工繳納五險壹金，保障員工合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。