1、企業營業執照復印件、事業單位法人登記證復印件、外地駐杭辦事處登記證復印件、社會組織法人登記證復印件等。
2、單位訂立的勞動保障規章制度(已備案審查且無新的、修訂的可提供)；新設立的用人單位應當按照《勞動法》的有關規定制定勞動保障規章制度，並在正式開業後六個月內將制定的勞動保障規章制度報送當地勞動保障行政部門備案。
3、上年末所有員工花名冊或社會保險花名冊。
4.從1到65438+2月的上壹年所有員工的工資單。
5、上壹年度招聘備案手續及新招聘員工簽訂的勞動合同。
6.杭州市外來務工人員就業登記證、杭州市農業戶口就業登記證、港澳臺和外國人就業證。
7.用人單位使用在校實習生的，需提供用人單位與學校簽訂的協議、實習生花名冊和學籍證明(學生證)。
8.用人單位使用退休、下崗、退職或共付人員的，需提供相應憑證。