社保轉移流程如下:
1，持員工身份證、社保卡、原單位離職證明，到原保險社保局要求開具《保險證明》；
2.將憑證、身份證原件、復印件、社保卡提交給目前參保的社保局，填寫壹份社會保險關系轉移申請表；
3.提交數據後大約45天完成轉移。
社會保障轉移所需的程序如下:
1，申請發放《基本養老保險繳費憑證》。繳費單位解除(終止)勞動關系後，職工或繳費單位可攜帶以下材料到社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險繳費憑證》；
2.出示參保證明，申請繼續繳納養老保險關系的職工向新就業地社會保險機構出示本人原件及復印件，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。符合轉移條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發送基本養老保險關系轉移接續聯系函。
3.辦理基金轉移手續原社保經辦機構收到聯系函後，核對相關信息生成基本養老保險關系轉移接續信息表，辦理基金轉移手續並發送到新就業地社保經辦機構；
4.新就業地社保經辦機構收到信息表和轉移基金後，核對信息表和轉移基金數額，按規定將轉移基金數額分別記入統籌基金和參保人個人賬戶，並通知用人單位或參保人攜帶材料確認轉移接續。
綜上所述，如果繳納社保滿壹個月就辭職，需要了解相關社保政策，與公司協商相關待遇，咨詢社保部門，盡快找到新工作，保留連續繳納的記錄，更好地維護自己的社保權益。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同的同時，出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。