員工需要繳納社保，由企業直接代扣代繳。社保費用壹部分由個人繳納，壹部分由企業繳納。
1.員工的社保繳費比例是多少？
社保的繳納是由繳費基數乘以繳費比例確定的，各地的繳費基數和比例略有不同。以上海為例，根據《2019上海市社會保險繳費標準》可知，養老保險公司繳費16%，個人繳費8%；醫保公司繳納9.5%，個人繳納2%；失業保險公司0.5%，個人0.5%；工傷保險公司0.16-1.52%；生育保險公司1%。具體以當地社保局公布為準。如需查詢，可撥打12333咨詢。
第二，社保繳費基數對個人和企業錢包有影響嗎？
社保繳納關系到參保人退休後的待遇。只有達到壹定的支付水平，才能達到較好的待遇水平。繳費水平太低，養老金水平還是低。也就是說，繳費水平會隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會提高。對於企業而言，雖然社保繳費基數上調可能會對社保負擔產生壹定影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落實，企業負擔有望最終減輕。
3.社保資金的來源有哪些？
社會保險基金是指為保障參保人員享受社會保險待遇和抵禦勞動風險，由繳費方和繳費方按照繳費基數的壹定比例分別繳納，並根據國家有關法律法規通過其他合法方式籌集的壹種專項資金。中國社會保險基金的來源大致可以分為四個方面:
1，被保險人按照其工資收入的壹定比例繳納的保險費(如果工資收入不能按照職工平均工資確定)；
2.參保單位按照本單位職工工資總額的壹定比例繳納的保險費；
3、政府對社會保險基金的財政補貼；
4.社會保險基金和社會捐贈的銀行利息或投資回報等。
社會保險基金主要包括五大類，即:基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金應當按照社會保險險種建帳核算，執行國家統壹的會計制度。社會保險基金應當專款專用，任何組織或者個人不得以任何形式侵占或者挪用。