浙江省社保基數調整2021

2021浙江省社保基數調整7月起，杭州市社保繳費基數下限調整:2019年個人繳費基數下限標準3321.6元/月，繼續執行。上限:2065438+2009年浙江省社單個職工平均工資為71523元÷12×300%=17880.75元/月。新的上下限在7月份正式投入使用，同時將上半年預收的會費全部結清，多退少補。近日，浙江省人社廳發布《浙江省人社廳關於發布2017年度浙江省職工年平均工資的通知》，確認浙江省職工年平均工資201099元。2018年新的社會保險繳費基數將以2017年浙江省職工年平均工資為基數重新核定，7月份正式投入使用。2018年7月，1-6月，差額也會補上，社保基數每年都會上調；因為GDP每年以6.7%的速度增長；經濟也是年年高質量運行；最低工資標準每年也在提高，人員工資也在提高；所以基數肯定會比上壹年高。

人社局表示，因公布2015年浙江省職工年平均工資標準(51719元)，根據有關規定，杭州市2016年調整社會保險繳費標準，由2016 1。1，根據杭州市養老醫療保障辦法現行政策規定，在計算職工參保繳費基數時，職工年平均工資低於上壹年度全省職工月平均工資60%的，按60%計發；超過300%的，按300%計算。2015年浙江省職工年平均工資上漲到51719元，因此我區2016年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，比去年的2418.6元高出167.4元。新的繳費基數產生後，7月中旬，社保中心將補足或返還今年的繳費差額1-5。此外，為切實減輕企業負擔，促進實體經濟持續健康發展，根據上級有關部署，結合我區實際，在確保社會保險待遇及時足額發放和社會保險基金正常運行的前提下，我區暫降小企業部分險種社會保險費。

2.2016年2月至2017年2月，企業繳納的職工基本醫療保險費每年暫減1個月，生育保險費率由1.2%降至1%；2065438年5月1日至2065438年2月31日，失業保險費率由1.5%降至1%。