1.分娩前，應到當地生育保險經辦機構辦理異地生育登記手續。2.分娩後，憑職工社保卡、結婚證、獨生子女證、出院小結(或門診病歷)、醫療費用明細清單、住院單據原件(門診單據原件)等材料，到參保地生育保險經辦機構辦理零星報銷手續。《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、辭退、解除勞動或者聘用合同。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列項目: (壹)生育醫療費用；(二)計劃生育醫療費用；(3)法律法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼: (壹)女職工生育時享受產假；(二)享受計劃生育手術假；(三)法律法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。