1.在職人員必須按規定參加社保，生育時已繳納生育保險12個月以上。生育當月和繳納生育保險費當月不計算在內。失業人員須辦理失業登記，申請流產或計劃生育手術補貼者須有當月生育保險繳費記錄；
2、按照國家規定設立婦產科醫療機構接生、流產、實施計劃生育手術；
3、符合國家、省、市計劃生育法規。也就是說，只要符合國家的基本國策，二胎也是可以接收的。領取生育津貼的方法是懷孕後攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件到單位社保經理處辦理。經辦人會協助辦理生育保險登記，確定產前檢查和分娩的醫院。然後攜帶就醫登記表、出院小結、結婚證、戶口本、身份證等相關證件到社保局辦理生育津貼。
1.申請生育津貼的條件:從妳繳納生育保險到孩子出生，壹個是全額繳納12個月，這樣妳就可以在產假期間向國家申請生育津貼補貼。如果妳的公司不繳納社保，妳是拿不到生育津貼的，但是妳可以申請這個費用由妳的公司來支付。
2.生育津貼發放標準:生育津貼按照“就高就低”的原則發放。也就是說，生育津貼低於本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須補足差額；生育津貼高於本人產假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額支付給個人。
3.夫妻雙方生育保險:只有女方參加生育保險的，可享受其生育醫療費用和生育津貼；如果只有男方參加生育保險，女方不能享受生育醫療費和生育津貼，但男方可以享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十三條職工應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列項目: (壹)生育醫療費用；(二)計劃生育醫療費用；(3)法律法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼: (壹)女職工生育時享受產假；(二)享受計劃生育手術假；(三)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上壹年度職工月平均工資計算支付。
衍生問題:
生育津貼怎麽報銷？
享受生育保險待遇，職工應同時符合以下條件:1，用人單位為職工繳費超過1年並繼續為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育法規。申請生育津貼需要以下材料:1，參保職工社會保障卡復印件。2.出生證、準生證、獨生子女證復印件。3、產婦住院發票、出院小結復印件(加蓋醫院印章)。4.單位證明(包括職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。5.應提供報銷材料的原件以供審查。2.在壹些城市，生育津貼和補貼的申請如果是個人自己辦理，需要提供相關資料，在規定時間內到社保局辦理。提供信息和提交公司信息差別不大。3.對於少數個人為社保代理或小微企業、辦事處、分支機構的，需提前向經辦機構申報，並向經辦機構提交相應材料進行協同申報。對於好易寶這樣的在線社保服務平臺，可以直接上傳材料，在線申請。