離職和停繳社保費用的手續都是通過公司人力資源部辦理的。其實不存在公司不知道員工離職的情況。
不會出現離職後繼續繳納社保的現象。當然，如果出現這樣的現象，妳現在實際要做的就是要求原工作單位停繳妳的社保，要求原工作單位扣壹份社保。然後去當地社保部門為員工做壹個增減手續。只需從員工總數中刪除您的員工。那麽這種情況下可以正常轉移社保。
根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這就規定了中國雇主和雇員參加社會保險的法定義務。在企業勞動關系管理實踐中，壹般操作是員工入職時參保，離職時停保，以保證雙方勞動關系處於正常的保險狀態，並依法繳納社會保險費。
在原工作單位社保未及時轉移，社保仍正常參保。所以對於員工本身來說，其實是有壹定影響的。舉個例子，比如這個員工找到了新的工作單位，他的社保由新的工作單位繳納。那麽在這種情況下，因為原工作單位還在繳納社保，新工作單位也在繳納社保，所以這樣的繳納情況會造成社保的重復繳納。
人民網-離職後社保壹定不能斷！資深HR教妳連接方法。