1.5000的繳費基數是什麽概念？
養老保險的繳費基數通常為當地職工平均工資的60%-300%，分為七檔或八檔(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%)，比如在崗職工平均工資6000元，繳費基數的上下限。
繳費基數5000元。從目前各省的情況來看，肯定不是最低的。我沒見過哪個省最低繳費5000元，最有可能拿到80%成績，第二檔。
可以算出當地在職員工平均工資5000 &；皮的；80%=6250元
如果在職者目前每月繳納5000 * 8% = 400元，那麽壹年就要繳納4800元。
靈活就業人員繳納職工養老保險的，繳費比例為20%，即5000*20%=1000元，壹年繳納12000元。
第二，退休5000元的養老金繳費基數是多少？
比如當地在崗職工平均工資6250元，個人選擇繳費5000元，第二檔，繳費指數0.8，個人繳費15年，男性60歲退休:
基礎養老金:(6250+6250*繳費指數0.8)&；皮的；2*繳費年限15*1%=844元。
個人賬戶養老金:5000*8%*12*繳費年限15/計算月數139=518元。
那麽就可以算出養老金大概是每月844+518=1362元。
如果女職工50歲退休，養老金計算月數195個月，那麽養老金就是基礎養老金844+個人賬戶養老金5000*8%*12*繳費年限15/計算月數195 = 844+369 = 65438+。
需要註意的是，由於每年在崗職工平均工資的調整，繳費基數會發生變化。今年二檔的繳費基數是5000元，明年二檔對應的繳費基數可能是5200元，會有壹定的變化。對於在職人員，壹般是單位按照職工平均工資來報，個人控制不了；但靈活就業人員需要考慮未來繳費基數上升後的繳費能力。