1.公司什麽時候給員工買社保？
1，我國《勞動合同法》對繳納社保的時間有明確規定，即單位與勞動者簽訂勞動合同之日起30日內，需要依法為勞動者購買社保。
2、所謂社會保障，是指職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五大類保險。
3.為員工購買這五種保險是單位的法定義務和責任，必須對員工強制！任何企業和單位都不能拒絕。
法律依據:
《社會保險法》第58條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
《社會保險申報繳納管理規定》第八條。
用人單位應當自用工之日起30日內，為職工辦理社會保險登記，申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
二、辭職後社保如何處理
個人辭職分為兩種情況:
壹是短期內沒找到工作或者暫時不想工作的人。
二是辭職前已經在下壹家公司找到好工作或者辭職後馬上找到新工作的人。
這兩種情況都需要做壹件事，就是轉社保，轉完才能正常繳費。只要妳的社保沒有欠費，就可以直接轉。如果原工作單位沒有繳納妳的個人社保，需要原工作單位繳納妳的個人社保後才能轉移。
第壹種情況，社保轉移需要妳的工作單位為妳的社保做壹個核減賬戶。轉移社保關系後，可以靈活就業形式個人參保，但只能參加養老保險和醫療保險。
第二種情況，可以向原單位申請將社保關系轉移到新單位。原單位會出具證明，然後我們就可以憑這個證明成功的把費用轉到新單位。
這個時候，只要新公司是標準正規的公司，並且確定繳納五險壹金，壹般來說，新公司會有專門的負責人幫妳續交社保，所以不用擔心社保斷交的情況。
社會保障在我們的日常生活中起著非常重要的作用。除了日常生活中的看病住院，社保在其他方面也很重要，這也是越來越多的人想買社保的原因。對於上班族，單位會給員工買社保，對於不在單位工作的，只能自己買社保。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。